2023年，跨境电商行业的高端人才需求和薪酬情况表现出以下特点：
1. 人才需求趋势：跨境电商企业对人才的需求日益增长，尤其是那些兼具国际贸易和电子商务知识的复合型人才。随着跨境电商行业的发展，企业销售的产品品类和市场更加多元化，对电商人才的要求也不断提高。
2. 人才缺口：目前，跨境电商企业的人才缺口主要体现在需要既懂产品业务和国际贸易业务，又懂电子商务和外语的复合型人才。业务类和技术类岗位人才存在较大缺口。
3. 人才分布：跨境电商人才在地理位置上呈现南高北低的分布特点，其中上海、北京、深圳、广州和杭州是人才集中度最高的五个城市。
4. 薪资走势：2023年，跨境电商行业的薪资水平趋于稳定。不同岗位的薪资水平和分位值有所变化，例如运营岗、产品开发岗等核心岗位的薪资结构和提成算法经历了调整。此外，采购岗、物流岗、计划岗、人力资源、财务岗等岗位的薪资水平也发生了变化。
5. 薪酬结构与绩效激励：在薪酬管理方面，企业更加重视将人效水平与绩效挂钩，以及如何将人才能力转化为组织能力。
信息来源于《2023年跨境电商行业薪酬调研报告》、《跨境电商2023人才市场画像与薪酬报告》以及相关行业分析。报告基于广泛的调研数据，提供了关于跨境电商行业高端人才需求及薪酬情况的深入见解。
